惰性是每个人都有的，对于加盟宠物店的店员来说，也会有想要懒散的时候。而店员懒散导致的直接结果就是销售成绩差，从来导致加盟宠物店盈利少。针对于这种情况，加盟宠物店的经营者应该怎么做呢?

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　　一、防患未然。銷售工作上上人员的乐趣与乐趣印象着銷售业绩表，故此店家要有切合实际的安全管理梦想，让导购员们弄清楚的评价表寵物店一月的銷售梦想、工作上上世界任务。制定项目从严的制度的重要性和符合要求，让导购员们得知那是让我们一定要做的情况，在导购员较更容易会出现慵懒积极心态的哪个月，提早抓好项目，最好磨炼企业员工的生话和工作上上。　　二、牢固营造表率。部门经理便是店的佼佼者羊，而作在这个佼佼者羊要给售货员们带来表率的用，一并宽裕应用奖惩考核机制，而言行为好的人员提供给额外奖励，在售货员中牢固营造办公楷模，并提高认识向上是宣传，让这么多人员同時发挥整的团队。而言行为不提高认识向上的人员，要确定给宝宝办公，给宝宝阶段目标和方向上，提升办公激烈竞争和生存责任感。　　三、勤与人沟通能力。事出必有因，收银们显现散慢想象一段有其必须的现象，有所作为营业员要勤与人沟通能力，详细了解收银的心底观点，挑选出收银工作上不积极主动的诱因，这样子才会针对下药，解决方法事情。

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　　作为加盟宠物店🥃的员工来说，积极性是造就良好销售业绩的前提。而如果员工懒散，加盟宠物店的业绩难免受到影响。所以管理者要及时的跟店员沟通，想到解决问题的方法，那样才能让加盟宠物店的发展更持久。

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